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汽运集团召开厂办大集体改革推进会

发布日期:2017-12-21 9:47:31 来源: 浏览次数:

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为深入落实国资国企改革要求,加快推进厂办大集体改革,汽运集团于1212日召开厂办大集体改革推进会。汽运集团党委副书记王晓旭,相关部门负责人,各公司分管领导和厂办大集体改革承办部门负责人参加了会议。会议由汽运集团董事长助理靳道喜主持。

会议解读了厂办大集体改革相关政策,传达了省厂办大集体改革领导小组办公室《关于能投公司厂办大集体改革总体方案的批复》,并对汽运集团厂办大集体改革工作进行了安排部署。

在听取各公司所属厂办大集体改革进展情况、存在问题和下一步工作计划汇报后,王晓旭指出,厂办大集体改革是一项政策性非常强的工作,各公司仍然存在政策学习不够深,政策掌握不够精的问题,学深学透不足,灵活运用不够,需要进一步加强政策学习。同时,要在摸清底数上下功夫,通过查档案、查记录、查文件、走访调查、谈话了解等多种方式,全面、真实、客观掌握情况,摸清底数,夯实基础,扎实推进。

王晓旭强调,一定要充分认识做好厂办大集体改革的重要性和紧迫性,坚定改革信心,带着责任,带着感情,做好厂办大集体改革工作,为解决历史遗留问题,深化企业改革创造条件。王晓旭强调,要严格按政策,认真履行性质界定、职工身份确认、资产清产、审计评估等程序,落实政策,落实责任,统筹协调,全力推进。一是坚持依法合规,严格履行工作程序,严格落实职工待遇,严肃改革工作纪律,既要用足用活政策,也要坚持底线,不出格,不越界。二是明确责任分工,抓紧时间编制分户实施方案,做好职工身份认定等基础工作。三是严格时间表和路线图,扎实做好各项工作,做到资料真实准确、信息真实可靠、工作有序推进、责任落实到位,确保按时完成任务。四是保持信息畅通,按时将改革进展情况报告汽运集团。

就厂办大集体职工思想稳定工作,王晓旭要求,一方面要做好政策法规宣传,使广大职工了解政策,掌握政策。同时要充分听取职工意见,耐心做好思想工作,把握好改革的力度、时机和节奏,抓住影响改革的源头性、根本性、基础性问题,认真排查梳理风险隐患,分析根源,提前预判,采取有效措施,化解矛盾纠纷,积极消除隐患。另一方面,要强化措施,妥善处置应急事件,保障风险可控,确保企业和社会和谐稳定。


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